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    他们也不了解胜利防务这个母公司。

    可是跟着过来视察的本部高管全都有点傻了。

    尤其是龚鞠。

    作为公司副总，他太了解公司的情况了。

    整个公司加起来，残疾人一共四个人。

    两个是在生产线上出的问题，一个断了手指，一个断了脚趾，算工伤。

    另外两有残疾证，但是不影响正常生活，都是听力下降之类的小毛病。

    整个集团一共四个残疾人，需要设置一个残疾人联合会吗？

    “魏总，这个职位是不是再商讨一下，我们公司的残疾人数量并不多啊。”

    魏修一听就来气：“怎么？数量少就不是人了？”

    “不不不！我不是这个意思！”

    龚鞠连忙摆手，屎都吓出来了。

    好家伙。

    这大帽子扣的，自己只不过稍稍提醒一下。

    差点让魏总给定义成人渣了。

    “这个事儿就这么定了。”

    “吕主席即刻上任。”

    “至于工资待遇方面。”

    “龚鞠你下去通知一下财务。”

    龚鞠一句话不敢说，只能默默地掏出小本。

    魏总说什么，他就写什么。

    “吕主席年薪开220万。”

    “奖金激励每年50万。”

    “绩效保底20万。”

    “公司要替吕主席解决住宿，提供本市不低于200平米的商品房一套。”

    “另外再给吕主席配一辆行政级的代步车。”

    “保障方面，公司负责缴纳2险8金。”

    所有人都听麻了。

    好家伙。

    这个待遇超越了在座的所有高管。

    甚至比一把手魏修还要高。

    龚鞠也觉得有点太过了，小声道：“魏总，这个条件，估计薪酬委员会那边有点难办……”

    话没说完。

    魏修眼角一道冷光射过来。

    “我们又不是上市公司，你管那么多？”

    “薪酬委员会不同意是吧？”

    “那就把这个部门集体裁撤了。”

    “我再重申一点。”

    “吕主席上任，是为弱势群体谋福利，是我们加强精神文明建设的重要举措。”

    “就这种贡献，拿多点，怎么了？”

    龚鞠反应慢了。
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